临时工被工厂开除，因未满工期被扣两元合理吗

不合理。根据《劳动法》规定，员工离职时应结清所有工资，不得无故克扣。《劳动法》保障员工权益，未规定因未满工期可扣工资，此举可能侵犯员工合法权益，导致员工经济损失及不满情绪。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与工厂协商，要求合理解释扣款原因并返还；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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不合理。处理方式：1.与工厂沟通，要求提供扣款依据，如无合理理由应要求返还；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。