10月10号员工离职，工资结算是怎样的？

离职员工工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位解除合同时需一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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离职工资需结算。操作如下：1.确认月工资额与应出勤天数；2.计算实际出勤天数；3.按公式结算工资。若被拖欠，先与雇主协商；协商无果，向劳动部门投诉；仍不解决，可依法申请支付令。
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离职工资结算常处理方式为按月工资÷应出勤×实际出勤计算。若遇拖欠，可选择协商、投诉或申请支付令等方式解决。根据具体情况选择合适途径，确保权益得到保障。