在工作时间突发脑梗塞算工伤吗

工作时间突发脑梗塞是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，上班时突发脑梗死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤；否则，不算工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或咨询专业律师。若情况符合工伤条件，则申请工伤认定；若情况复杂，建议咨询律师以明确权益。
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突发脑梗是否工伤需判断。操作如下：1. 确认事发时间是否在工作时间；2. 如是，看是否导致死亡或48小时内抢救无效死亡；3. 符合则准备工伤认定材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明；4. 提交材料至社保行政部门，等待认定结果。