去某某工作应该问哪些问题

去美容院工作应询问薪酬、提成及合同内容。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确薪酬等条款，以保障权益。不及时签订合同可能导致权益受损，如薪资被拖欠。
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应问清合同细节。具体操作：1. 确认薪酬结构，包括底薪、提成等；2. 明确工作时间、休息休假规定；3. 了解岗位职责及晋升机制；4. 核实合同中有无违法条款，如押金、不合理罚款等；5. 签订前咨询专业人士，确保合同合法有效。
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常见处理方式为明确合同内容并签订。选择时，应确保合同详细、合法，包含薪酬、提成、职责等，以保障自身权益。