提前下班途中受伤能否算工伤

能否算工伤需看具体情况。依据《工伤保险条例》，经单位同意提前下班并在回家途中受非本人主要责任的交通事故，可算工伤。未经同意私自提前下班受伤，则不算工伤，可能无法获得工伤赔偿。
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视情况处理。若经单位同意提前下班并受伤：1. 立即报警并就医，保存好相关证据；2. 向单位报告，由单位申请工伤认定；3. 配合工伤认定调查，等待结果。若未经单位同意：1. 自行就医，并尝试通过医保报销；2. 若涉及第三方责任，可考虑法律途径索赔；3. 今后注意遵守单位规定，避免类似情况。
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处理方式需视情况而定。若经单位同意且符合工伤条件，可申请工伤认定；若未经同意，则考虑通过医疗保险或个人保险进行理赔。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。