主动离职干了七八年有补偿吗

主动离职通常无补偿，但若单位存在违法情形，则可能有补偿。依据《劳动合同法》，若单位有过错，如未提供劳动保护等，员工主动离职也可获补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
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主动离职补偿需视情况，常见处理方式为协商或诉讼。若单位存在过错，可与单位协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼以维护自身权益。
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视情况而定。1. 若单位无过错，主动离职无补偿，直接办理离职手续即可。2. 若单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，可与单位协商经济补偿，包括补偿金额和支付方式等。3. 协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿。