未申请工伤认定不能直接申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《工伤保险条例》，缺乏工伤认定程序的劳动仲裁申请不支持工伤赔偿。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障，影响工伤赔偿及后续治.

高考报名审查中父母电话写错，一般可通过更正程序解决。分析说明：高考报名审查是对考生资格的一次重要核查，其中父母的联系方式也是审核的一部分。如果电话写错，可能会影响到后续的审核通知或相关事宜的沟通。但从法.

传播私密照片违法。依据《民法典》《治安管理处罚法》，此行为侵犯个人隐私，严重者可治安处罚甚至承担刑事责任。不及时处理可能导致隐私持续泄露，造成不可逆的精神伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

中介拖欠工资可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

如果你被车主恶意堵车，可以报警处理。这种行为虽然主要属于民事纠纷，但若车主采取过激行为，如恶意堵车影响交通秩序，可能触犯治安管理法规。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条，你有权要求车主停止侵害、.

首先，您可以进行举报。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，夜间直播产生的噪音如果超出国家规定标准，即构成噪音扰民。长期直播至半夜，若分贝数超标且持续时间较长，已违反相关法律法规。其次，您可以通过专.

便利店工作法定节假日应休息，但可协商加班并支付3倍工资。依据《劳动法》规定，法定节假日是劳动者休息时间，若安排工作需支付不低于工资的百分之三百的加班工资。不支付将可能面临劳动者投诉及行政处罚。 ✫✫✫✫✫有.

聚众斗殴割伤，赔偿需依法计算。依据《民法典》等，赔偿包括医疗费、误工费等，不及时处理可能导致法律责任加重及经济负担增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

银行卡被司法冻结，需先了解冻结原因。依据《中华人民共和国刑法》，若涉及诈骗，可能面临刑事处罚。不及时处理，可能影响个人信用及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

楼上污水管道漏水，应由楼上住户负责。依据《民法典》，造成损失需赔偿，楼上住户需停止侵害、排除妨碍并赔偿。若不及时处理，可能导致楼下损失扩大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您有权要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需付双倍工资；未缴社保，将受罚款。不及时处理，可能影响您的权益保障及未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

两个儿子没结婚可以分户，但需满足条件。依据《中华人民共和国户口登记条例》，需成年、经济独立、有单独住房等。不及时处理可能导致户籍管理混乱，影响相关权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

监外执行需按法定流程申请。依据《刑事诉讼法》，交付执行前后有不同决定机关，未及时申请可能导致罪犯无法合法获得监外执行权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

身份证丢失后补办新的，旧的身份证一般不能再用。分析：根据我国《居民身份证法》规定，公民在丢失身份证后应及时补办，补办新证的同时，公安机关会登记旧证作废。虽然技术上旧证可能仍能读取信息，但因其已被登记作废.

诽谤泄露她人隐私可能犯法。依据《中华人民共和国刑法》，捏造事实诽谤他人，情节严重的可构成侮辱罪。若不及时处理，可能导致受害者名誉受损，甚至引发心理疾病等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

离婚后是否有居住权取决于房产归属。依据《民法典》，拥有产权即有居住权，或经产权人设立拥有。无约定则无继续居住权，否则可能构成侵权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

被冤枉了应找证据证清白，建议报案。依据《治安管理处罚法》等，被诬陷可要求停止侵害、赔礼道歉等，不报案可能导致权益持续受损，甚至构成犯罪被拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

职工在其他单位受伤，是否认定工伤需具体分析。根据《工伤保险条例》，若在工作时间、场所因工或履行工作职责受伤，可能认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

婚前财产被抵押，需根据财产约定处理。依据《婚姻法》，若未约定财产所有制，抵押债务为共同债务；若已约定，则按约定清偿。不及时处理可能导致财产权益受损或债务纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

事业单位加班费依据国家规定计算，确保员工权益。工作日、休息日、法定节假日加班分别按150%、200%、300%工资基数计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，未按规定支付加班费，单位需承担法律责任，可能影响员工权.